Bilgisayarların ev eşyası haline gelmesinden internetin yükselişine ve akıllı telefon kültürünün gelişmesine kadar, son 30 yılda toplumun neredeyse her alanında büyük bir paradigma değişimi yaşandı. Bu teknolojik yenilikler dizisi çok kısa bir süre içinde sektörleri ve meslekleri değiştirdi ve kurumsal dünyayı sonsuza dek yeniden tasarladı. Öte yandan, neredeyse bir gecede ortaya çıkan tamamen yeni kavramlar, endüstriler ve iş mükemmelliği yolları ile işyeri verimliliğinin geleceği de oldukça umut verici olmaya başlıyor.
Yeni ademi merkeziyetçilik çağı
Merkezi yönetim geçmişin büyük bir bölümünde kurumsal norm olmuştur, ancak ademi merkeziyetçilik - kontrolü bir ana merkez yerine birkaç yerel ofise aktarma fikri - de tam olarak devrimci bir kavram değildir. Johnson & Johnson gibi şirketler bunu onlarca yıl önce büyük bir etkiyle kullanmıştı. Ancak bu yeni ademi merkeziyetçilik dalgasının ardındaki gereklilik biraz farklı.
İş dünyasının artan karmaşıklığı
Çığır açan çok az değişikliğin ve daha da az paydaşın olduğu bir sektördeki küçük bir şirket, büyük olasılıkla dünün katı, merkezi hiyerarşisiyle başarılı olacaktır. Ancak piyasa yeni şirketler, fikirler ve uygulamalarla doygunluğa ulaşmaya başladığında, şirket rota değiştirirken ve yeni faktörlere uyum sağlarken ciddi zorluklar yaşayabilir. İnternetin ortaya çıkışı bu sorunu her şeyden daha fazla vurgulamıştır. Piyasadaki yeni gelişmeleri öğrenme ve bunlara göre hareket etme arasındaki sürenin hiç olmadığı kadar kısa olması gerekiyordu. Hızlı karar alma ve uyum sağlama yeteneği, hızla değişen sektörlerdeki şirketler için artık en üst düzey gerekliliklerdi.
Özerklik yoluyla uyarlanabilirlik
80'lerde ve 90'ların başında muhafazakar ve genellikle acımasız iş uygulamalarının doygunluğa ulaşması, sıradan şirket çalışanlarının hayal kırıklığına uğramasına neden oldu. Katı, herkese uyan yönetim tarzının zemin kaybettiği açıktı ve çevik karar alma ve çalışanların güçlendirilmesini destekleyen yeni bir tarz yavaş yavaş ortaya çıkıyordu. Akıllı telefonlar ve internet gibi oyun değiştiriciler, ekiplerin daha önce hiç olmadığı kadar gerçek zamanlı iletişim kurmasını mümkün kıldı. Startup kültürünün, serbest çalışmanın, ortak çalışma alanlarının, evden çalışmanın, seyahat dostu işlerin ve diğer geleneksel olmayan iş düzenlemelerinin yükselişi, sonuçlara daha fazla ve yönetimsel kontrole daha az odaklanılmasını sağladı. Buna karşılık, artan çalışan özerkliği daha yüksek morale, birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekibe sahip olmanın öneminin artmasına, iş süreçlerinde daha fazla yeniliğe ve tabii ki özel üretkenlik araçları için gelişen bir sektörün ortaya çıkmasına neden oldu.
Üretkenlik uygulaması kültürünün yükselişi
Teknolojik yeniliklerdeki hızlı artışla birlikte, kâr için tamamen yeni nişler ve yollar ortaya çıktı. Çok özel becerilere sahip çalışanlara olan talep arttı ve bununla birlikte, genellikle sayıları az olan bu çalışanların üretebileceği çıktıyı en üst düzeye çıkarabilecek eşit derecede uzmanlaşmış yazılımlara olan ihtiyaç da arttı. Aynı zamanda, diğer profesyoneller de kendilerini çok daha çok yönlü ve uyarlanabilir olmaları gereken bir durumda buldular. Uzmanlık alanlarına yabancı olan beceriler, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı ve kolay öğrenmelerini sağlayan bilgi kaynaklarının ve özel uygulamaların mevcudiyeti sayesinde artık elde edilebilirdi. Bu iki profesyonel gruptan gelen talep, ofis paketleri, dijital ansiklopediler, posta istemcileri, ajandalar ve düzeltme okuma uygulamalarından klinik çalışanları, mimarlar, muhasebeciler, dilbilimciler ve aradaki her şey için özel yazılımlara kadar binlerce üretkenlik uygulamasını kapsayan canlı, inovasyon odaklı bir endüstrinin doğmasına neden oldu. Mesleği veya sektörü ne olursa olsun, artık herkes, bir araya getirildiğinde kendi özel kullanım durumları için işe yarayan özel bir çözüm sağlayabilecek temel uygulamalardan oluşan bir araç seti oluşturabiliyordu.
Üretkenliğin geleceği
2030'un üretkenlik uygulamalarını hayal etmek zor, ancak işaretler talebin nereye doğru gittiğini gösteriyor. Bu üretkenlik çözümlerine en çok güvenen sektörler, odak noktalarını yararlı yazılımların benimsenmesinden optimizasyon ve ölçek büyütmeye çeviriyor. Büyük veri, bilgisayar öğrenimi ve yapay zeka destekli çözümler, her gün işlememiz beklenen ve giderek artan veri hacimleriyle çalışmamıza yardımcı olmak için şimdiden temel teşkil ediyor. Buna ek olarak, sosyal medya platformları işletme ve müşteri arasındaki iletişim uçurumunu kapatarak hızlı karar alma ve müşteri geri bildirimlerinin benimsenmesi konularına daha da fazla odaklanılmasına yol açmıştır. Bunlar ve diğer birçok çağdaş talep, yarının akıllı çözümlerini ve sonsuz verimlilik arayışımızın bir sonraki adımını şekillendirecek.
Büyük teknoloji devrimine hazır mısınız? Tam özellikli PDF çözümümüzü ücretsiz deneyin.